Naj Student - više od studiranja

Saveti

Fakultativni ispiti i dodatni bodovi (objavljeno: 31.08.2017.)

 
Upisivanjem određenog fakulteta, automatski dobijate mogućnost da usavršavate jezike koje ste do sada učili (najčešće, kao obavezan jezik postavlja se engleski).   Foto: Pixabay Na svakoj godini, naročito na filološkim i filozofskim fakultetima, dobićete mogućnost… » više o ovom savetu

Popunjavanje CV-a za vreme studiranja (objavljeno: 18.07.2017.)

 
Neretko studentski život zahteva angažovanja ne samo oko savlađivanja gradiva, već i oko samoizdržavanja. Ipak, samoizdržavanje ne mora da bude teško i često se studentima nude različiti poslovi koji mogu da donesu zaradu, ali i… » više o ovom savetu
 
Prilikom završetka studija prvog stepena, a uz vaše opredeljenje ka nastavku školovanja, potrebno je još jednom razmisliti o tome šta dalje želite, i to na način pravljenja realne procene povezane sa budućim koracima u okviru… » više o ovom savetu

Promena studijskog usmerenja (objavljeno: 24.03.2017.)

 
Razmišljanjima u vezi sa promenom akademskog profila studenti su skloni u slučajevima nedovoljnog razumevanja materijala na postojećem usmerenju, kada se lična interesovanja kreću u pravcu više specifičnom u odnosu na predviđen plan i program nastave,… » više o ovom savetu

7 razlika između cilja i sanjarenja (objavljeno: 28.10.2016.)

 
Koliko puta vam se dogodilo da ste osmislili svoje dugoročne i kratkoročne ciljeve, možda ih čak i napisali na papir, jer to stručnjaci preporučuju, ali ih nikada niste ostvarili?     Još tokom fakulteta zamislili… » više o ovom savetu

9 pokazatelja da idete ka uspehu (objavljeno: 21.01.2016.)

 
Svi želimo uspeh ali kako da znamo da li idemo u dobrom smeru? Kako da merimo koliko nam je do njega ostalo i da znamo da nismo prosečni? Obratite pažnju na znakove koji ukazuju da ste blizu.… » više o ovom savetu

Kako do posla i bez bogatog CV (objavljeno: 11.01.2016.)

 
Poznata poslovica da o knjizi ne treba suditi po koricama, primenljiva je i na angažovanje novih radnika, odnosno potencijalne zaposlene bi trebalo oceniti prema njihovom konkretnom radu i delima, a ne prema biografiji. To  se… » više o ovom savetu