Naj Student - više od studiranja

  /  Vesti

Studentske vesti › HR je zanimanje #za5 - predavanje

(11.01.2017.)
Upravljanje ljudskim resursima je bitna delatnost svake kompanije, jer brine o onom najvažnijem faktoru koji je čini – zaposlenima. Da bi zaposleni bili zadovoljni i tako uspešno obavljali svoje zadatke, neophodna je osoba koja brine o njihovim potrebama i razvoju. Ta osoba je HR. Naravno, to je samo delić posla. Pre svega, HR se bavi zapošljavanjem, zatim različitim treninzima i obukama, vodi brigu o zdravlju i bezbednosti, kao i nagrađivanjem zaposlenih za ostvareni rad.
 
Predavanje
 
Ako te zanima ovaj interesantan posao i želiš da saznaš više o njemu, onda se vidimo u Impact Hub-u, u četvrtak, 12. januara od 19h. Naši predavači, iskusni HR-ovci, su spremni da sa tobom podele tajne svog posla i otkriju ti da li je i koliko teško raditi sa ljudima. Savete u vezi sa ovim poslom i svoje profesionalno iskustvo i put, dočaraće ti:
  • Tijana Bošnjak, HR Business Partner & Regional Compensation & Benefit Manager u kompaniji Nestlé Adriatic

  • Dušica Ivanović, Benefits Coordinator u kompaniji Delhaize

  • Tamara Đurđić, Operational Sustainability Manager u kompaniji Coca-Cola Hellenic Serbia & Montenegro

  • Stanislava Nestorović, HR Trainer & Consultant u kompaniji Odos Consulting

  • Andreja Đorđević, Senior IT Recruitment Consultant u kompaniji Adecco Information Technology

 

Tijana Bošnjak iz kompanije Nestlé Adriatic je optimistična, puna entuzijazma i osoba koja beskrajno voli svoj posao. Ona je HR Business Partner & Regional Compensation & Benefit menadžerka.  U ovoj kompaniji je već 7 godina i obavljala je različite poslove koje se tiču upravljanja ljudskim resursima. Njeno obrazovanje na Fakultetu organizacionih nauka je krunisano priznanjem za najboljeg studenta generacije. Pohađala je veliki broj kurseva i seminara i tako unapređivala svoje znanje. Neki od njih su: "Brand management" koje je sproveo British Council, zatim AIESEC-ov seminar "School of entrepreneurial“ i veliki broj kurseva i radionica u okviru Nestlé Adriatic. Koji su izazovi sa kojim se susreće u svakodnevnom poslu i zašto je izabrala da se bavi HR-om, otkriće u svom izlaganju.

 

Sledeći predavač dolazi iz kompanije Delhaize Serbia, ponosne članice jednog od najvećih maloprodajnih lanaca na svetu, Ahold Delhaize, koja u Srbiji ima 405 prodavnica formata Maxi, Tempo i Shop&Go. Dušica Ivanović, koordinator za benefite, otkriće nam kako sa njene pozicije izgleda građenje imidža kompanije koja se nalazi među top 5 poslodavaca, a zapošljava više od 11.500 ljudi. Diplomu Ekonomskog fakulteta u Beogradu, stekla je braneći diplomski rad na temu značaja i uloge maloprodajnih lanaca u savremenoj trgovini. Svoju karijeru u kompaniji, započela je pre 10 godina, baš na poziciji u okviru maloprodajnog objekta. Upoznajući biznis iz tog ugla, Dušica je stekla osećaj za potrebe zaposlenih, što joj danas veoma pomaže u poslu.

 

Poziciju Operational Sustainability menadžerke približiće Tamara Đurđić iz kompanije Coca-Cola Hellenic Serbia & Montenegro. Iako njena funkcija podrzumeva veliki broj aktivnosti, kao što su kvalitet proizvoda i bezbednost hrane, održivost životne sredine, upravljanje i rešavanje kriza u fabrici, ona će ti pojasniti deo koji se bavi zdravljem i bezbednosti ljudi na radu. Odgovorna je za razvoj zaposlenih kroz savetovanje, mentorstvo i motivisanje. Završila je Prirodno-matematički fakultet u Novom sadu, smer Biologija i ekologija, pa otuda i rad u ovoj industriji. Ulagala je veliki trud u dodatno obrazovanje i kurseve koje je pohađala, među kojima su oni vezani za prezentacione veštine, razvoj liderstva, održavanje ukupne produktivnosti. Govori engleski, nemački i mađarski jezik. Kako izgleda raditi u jednoj ovako velikoj kompaniji, sa puno zaposlenih i koliko je ovaj posao ispunjava, saznaj od Tamare u četvrtak.

 

Stanislava Nestorović je trener i konsultant sa desetogodišnjim iskustvom u grupnom i individualnom radu sa zaposlenima na različitim pozicijama u domaćim i internacionalnim kompanijama različitog backgrounda. Trenutno radi kao samostalni konsultant u okviru firme koju je pokrenula, Odos Consulting. Po zvaničnom obrazovanju je diplomirani filolog, a po iskustvu i kroz različite oblike neformalnog obrazovanja razvila se u konsultanta za razvoj ljudi i organizacija. Kao sertifikovani organizacioni sistemski konsultant sa višegodisnjim iskustvom u korporativnom svetu radila je na raznovrsnim procesima unapređenja ljudskih resursa. Takođe je sertifikovana od strane CIPD Instituta  iz Londona za izvodjenje treninga u oblasti razvoja ljudi. Kreirala i realizovala  treninge i niz interaktivnih radionica za razvoj veština komunikacije, prezentovanja i javnog nastupa, rešavanja konflikata i asertivnog ponašanja itd.

 

Da ljudski resursi nisu zanimanje kojim se bavi isključivo ženski pol potvrđuje Andreja Đorđević, Senior IT Recruitment konsultant, iz kompanije Adecco Information Technology. Završio je Matematičku gimnaziju, a onda je napravio zaokret i upisao Psihologiju na Univerzitetu u Beogradu, gde je odbranio master u okviru Psihologije rada. U Adecco-u je od 2010. godine, gde je uspešno obavljao poslove vezane za HR, kao što su zapošljavanje, koordinisanje projekata i konsalting. Poseduje i nekoliko značajnih sertifikata: Design and Implementation of Assessment and Development Centres, LHH Career Transition programs and delivery i State exam for working in the field of employment. Govori engleski i italijanski jezik. Šta je to što ga privlači u ovom poslu i kako efikasno rešava svakodnevne poslovne izazove, predstaviće Andreja u Impact Hub-u.

 

Četvrtak će biti u znaku dobre atmosfere i prepun zanimljivih iskustava naših predavača. Očekujemo te da zajedno saznamo nešto novo i budemo korak bliži budućnosti #za5.


Prijave za predavanje su na ovom linku.  

Ostavi komentar:


desktop